RÁMCOVÁ ÚVAHA O POTŘEBNOSTI SAMOSTATNÉ VEŘEJNÉ VYSOKÉ ŠKOLY V KARLOVARSKÉM KRAJI

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Karlovarském kraji

a souvislost se vznikem nové veřejné vysoké školy

Úvod

Karlovarský kraj patří dlouhodobě mezi regiony České republiky s nejnižším podílem vysokoškolsky vzdělaných obyvatel. Jedním z hlavních důvodů této situace je skutečnost, že se jedná o jediný kraj v České republice bez veřejné vysoké školy. Nedostatek vzdělávací infrastruktury vede k odlivu mladých lidí do jiných regionů a následně k nedostatku kvalifikovaných pracovníků v důležitých profesích. Vznik nové veřejné vysoké školy má proto představovat klíčové řešení tohoto problému.

Odliv studentů z regionu

Karlovarský kraj patří mezi regiony s nejnižší vzdělanostní strukturou obyvatel v České republice. Hlavním důvodem je odchod studentů za studiem mimo region:

• přibližně 96 % studentů z Karlovarského kraje odchází studovat mimo region,
• kraj má nejnižší podíl vysokoškolsky vzdělaných obyvatel v ČR.

Velká část absolventů se po dokončení studia již nevrací zpět. Tento jev způsobuje dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve veřejných službách i soukromém sektoru.

Nedostatek pracovníků ve zdravotnictví

Jedním z nejzávažnějších problémů Karlovarského kraje je nedostatek zdravotnického personálu. Konkrétní údaje ukazují:

• téměř 26 000 obyvatel kraje nemá praktického lékaře,
• z toho asi 5 000 dětí nemá svého pediatra,
• výrazně klesl počet zubních lékařů – v roce 2024 jich bylo pouze 142, přičemž jeden zubař připadá na více než 2 000 pacientů, což je výrazně nad ideálním stavem.

Celkově bylo v roce 2024 v regionu evidováno 1 313 lékařů, což je vzhledem k počtu obyvatel stále nedostatečné. Nedostatek zdravotníků komplikuje dostupnost zdravotní péče především v menších městech a venkovských oblastech.

Nedostatek pracovníků ve školství

Karlovarský kraj dlouhodobě postrádá také učitele základních a středních škol. Přesný počet chybějících učitelů se každoročně mění, ale nedostatek je natolik výrazný, že kraj poskytuje:

• stipendia studentům pedagogických oborů,
• finanční podporu budoucím učitelům,
• motivační programy pro návrat absolventů do regionu.

Tyto kroky dokazují, že školství patří mezi nejvíce ohrožené oblasti z hlediska personálního zajištění.

Nedostatek pracovníků u Policie ČR

Dalším příkladem nedostatku kvalifikovaných pracovníků je bezpečnostní sektor. Podle údajů Policie ČR:

• v Karlovarském kraji chybí přibližně 200 policistů,
• jde asi o 20 % tabulkového stavu policie v regionu.

Tento nedostatek negativně ovlivňuje zajištění bezpečnosti zejména v menších obcích.

Nedostatek technických profesí a odborníků pro moderní technologie

Vedle zdravotnictví, školství a bezpečnosti chybějí Karlovarskému kraji také pracovníci v technických a digitálních profesích. Jde hlavně o odborníky na IT, automatizaci, kybernetickou bezpečnost, správu sítí, software, chytrou energetiku a moderní průmyslové technologie. Krajská hospodářská komora i firmy z regionu opakovaně uvádějí, že právě v IT a technologických oborech je problém najít kvalifikované uchazeče. Firmy přitom zároveň procházejí rychlou digitální transformací a zavádějí automatizaci, umělou inteligenci i nové bezpečnostní systémy.

Potřebu těchto profesí potvrzuje i příprava nové veřejné vysoké školy. Projekt školy výslovně počítá s tím, že výuka má reagovat na aktuální trh práce a rozvíjet digitální znalosti a dovednosti, podnikavost, kreativitu a znalosti v nových technologických oborech. To ukazuje, že technické profese nejsou okrajové téma, ale jeden z hlavních důvodů, proč má škola v kraji vzniknout.

Konkrétní čísla ukazují, že v kraji pro tyto obory existuje určitá studijní základna, ale zatím nestačí. V mapovací studii pro vznik vysoké školy se uvádí, že na středních školách v Karlovarském kraji studuje obor mechatronika 1 017 žáků, z toho 297 nově přijatých do 1. ročníku, a ve školním roce 2022/2023 absolvovalo 177 žáků. Současně studie říká, že mezi studenty je zájem také o informační a komunikační technologie, zatímco kraj stále trápí velmi omezená nabídka vysokoškolského studia a asi 96 % studentů odchází za vysokou školou mimo region.

Právě to je zásadní problém. Karlovarský kraj sice má studenty v technicky zaměřených maturitních oborech, ale nemá vlastní vysokoškolské zázemí, které by je udrželo doma a připravilo pro regionální firmy. Výsledkem je, že podniky zavádějí moderní technologie, ale zároveň obtížně shánějí lidi, kteří by je uměli navrhovat, spravovat a rozvíjet. Vznik veřejné vysoké školy by proto mohl pomoci vychovávat odborníky přesně pro oblasti, jako jsou automatizace, digitalizace, IT infrastruktura, kyberbezpečnost nebo aplikace AI v praxi.

Nedostatek vysokoškolsky vzdělaných pracovníků v ekonomice regionu

Firmy působící v Karlovarském kraji dlouhodobě upozorňují na nedostatek zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním. Region se vyznačuje:

• nižší vzdělanostní strukturou obyvatel než celostátní průměr,
• nízkým počtem absolventů vysokých škol,
• omezenou nabídkou kvalifikovaných odborníků pro moderní ekonomiku.

Tento problém může negativně ovlivnit příchod dalších investorů i další hospodářský rozvoj regionu.

Souvislost nedostatku pracovníků s potřebou vzniku veřejné vysoké školy

Plánovaný vznik veřejné vysoké školy v Karlovarském kraji je přímou reakcí na nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Zřízení vysoké školy by mohlo:

• snížit odliv mladých lidí z regionu,
• zvýšit počet vysokoškolsky vzdělaných obyvatel,
• zajistit přípravu lékařů, učitelů a dalších odborníků přímo v regionu,
• podpořit rozvoj veřejných služeb,
• zvýšit atraktivitu kraje pro zaměstnavatele i investory.

Vznik školy je plánován přibližně kolem roku 2027-29, kdy začnou na vysoké školy nastupovat silné populační ročníky studentů.

Závěr

Karlovarský kraj se dlouhodobě potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v řadě důležitých profesí, zejména ve zdravotnictví, školství a bezpečnostních složkách. Situaci výrazně zhoršuje skutečnost, že většina studentů odchází studovat mimo region a po dokončení studia se již nevrací.

Nová veřejná vysoká škola v Karlovarském kraji nemá řešit jen nedostatek lékařů a učitelů, ale také absenci odborníků pro technické profese a moderní technologie, bez nichž se dnes neobejde průmysl, služby ani veřejná správa.

Vznik nové veřejné vysoké školy proto představuje klíčový krok ke stabilizaci pracovního trhu, zvýšení vzdělanostní úrovně obyvatel a celkovému rozvoji regionu.